Managing Human Resources (मानव संसाधन प्रबंधन)

Syllabus

MANAGING HUMAN RESOURCES

Unit I:

Nature and concept of HRM, importance, present day challenges. Human Resource Planning concept and process

Unit II:

Job Analysis: Job Description and job Specification. Recruitment & Selection: difference between them, Process of Selection- Stages; Socialization and Induction

Unit III:

Training & Development: Difference between the two, Process and methods of training and development, Performance Appraisal: Methods of Performance Appraisal

Unit IV:

Compensation Planning: Meaning and objectives, Developing Pay Structures, Principles of Wage and Salary Administration, Promotions, Demotions, Transfers and Separations.

पाठ्यक्रम

मानव संसाधन प्रबंध

इकाई-प्

मानव संसाधन प्रबंध की प्रकृति एवं आवधारणा, महत्त्व, वर्तमान की चुनौतियाँ, मानव संसाधन योजना अवधारणा और प्रक्रिया।

इकाई-प्प् 

कार्य विष्लेषण-कार्य विवरण व कार्य विषिष्टता भर्ती एवं चयन तथा इनके मध्य अंतर, चयन प्रक्रिया-चरणों, समाजीकरण एवं प्रेरण। 

इकाई-प्प्प्

प्रषिक्षण एवं विकास-इनके दोनों के मध्य अंतर, प्रषिक्षण एवं विकास की प्रक्रिया एवं विधि, प्रदर्षन का मूल्यांकन प्रदर्षन मूल्यांकन की विधियाँ।

इकाई-प्ट 

प्रतिफल योजना- अर्थ एवं उद्देष्य, भुगतान संरचनाओं का विकास, मजदूरी व वेतन प्रषासन का सिद्धान्त, पदावनत्ति स्थानान्तरण एवं पृथक्करण।